职场女性“生”还是“升”
发布时间:2022-07-06 16:32:13
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来源:清漆厂家
失业、当妈,你选哪个?
突然遭遇意外怀孕事件,很多夫妻衡量“要与不要”、“生与不生”的标准不外乎有这样两个:家庭经济实力是否允许、是否会对职业生涯造成重大影响。 说到底,生养一个孩子,是需要一定经济环境的。有统计表示,国内城市女性,在婚前有职业经历的女性占到了93.48%,绝大部份的女性,进入社会后,都有一定的工作经历与经济能力,也就享受到了过去母亲那一辈家庭主妇所没有的生活。现代女性正开始品尝经济自立带来的自我与随性。大多数的女性,从22岁起开始踏入社会。第一个生育佳期(25岁到27岁)来临的时候,在职场上还属于工作经验丰富的成熟女性,有一定的经济基础、个人事业开始呈现上升势头。此时自然不愿放弃职业机会去做妈妈,甚至连婚姻都不敢介入。
等到了27岁到34岁这一段生育最后的黄金期,却又成了职业女性为升迁而冲刺的关键时期。只是职位冲得越高、工作就越忙,开会、加班、出差的行程,紧凑到完全容不下生理时钟。等到想起要小孩时,已经过了34岁。所以不用奇怪为什么在大城市妇产医院的产房里,30岁以上的高龄产妇差不多占了一半。 现代社会为女性创造出了发展空间,也给女性带来了严酷的竞争压力。就业难、大学扩招、失业率上升,越来越多的现实促使职业女性越发珍惜现有的工作,不肯轻易放弃。担心一旦生完小孩,就必须休产假,还要照顾家庭和小孩,这样就有可能丧失原有的工作岗位,甚至更严重的还有可能导致失业。相关阅读
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