德化县人社局落实四个到位扎实开展企业薪酬调查工作

德化县人社局落实“四个到位”扎实开展企业薪酬调查工作

一是组织领导到位。及时成立企业薪酬调查工作领导小组，制定调查实施方案，选派熟悉业务、经验丰富、微机操作水平较高的人员充实工作队伍。同时，把领导小组成员扩大到劳动保障监察大队，增强了工作执行力。

二是力量部署到位。采取“统一布置，分工负责”的方式，将责任目标层层分解，建立县—乡镇—企业三级联动机制，确保调查任务按时完成。

三是筛选核实到位。通过社会保险数据库、劳动监察网格化等系统进行比对，结合以往数据，梳理样本企业信息，对已处于注销、关闭、破产等企业进行清理，严格替补，确保调查样本信息的准确、有效。

四是联系服务到位。对企业负责填报数据的工作人员开展集中培训，保证调查成效。通过设立咨询电话、公布手机号码等方式，搭建24小时全天候信息服务平台，耐心为企业答疑解惑。

[憨鼠责编：阿九]

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