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发布时间:2020-01-14 18:37:45
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来源:清漆厂家
筑牢基层堡垒 激活“组织末梢”
一连串数据的背后,是“严字当头、实字着力、责字开刀”的党建新常态。今年以来,乐山市在总结过去“磐石工程”的基础上,实施“堡垒提升工程”,强化基层党组织的政治功能和服务功能,党风政风为之一新。
两个月前,峨眉山市绥山镇斗量村发生一件“大事”:原村支书任良华被撤换,镇人大主席李录良暂兼村支书。对此,全村群众一致赞同。“村里风气变好了”“找村上办事不拖沓了”……村民们细数村里的变化,“没想到镇上真把考核逗了硬。”
今年初,峨眉山市推行末位淘汰制,对因主观不作为造成考核排名最后的村干部,乡镇党委可根据村干部承诺书对其进行免职处理。任良华在目标责任考核和述职中均倒数第一,群众对其意见很大,被绥山镇党委撤换。
强化政治规矩、理顺管理体制、鲜明奖惩导向……一招招重拳出击,增强基层带头人队伍战斗力。 开展干部“思想健康体检”,识别并查处一批有问题的基层干部。峨眉山市由纪委、组织、政法等10部门牵头开展“四清理四查处”活动,撤换不讲政治、不守规矩、违纪违规村组干部11人,夹江县对33名“为官不为”的乡村组干部进行党纪和组织处理。
对部分村干部岗位实行一年一聘,考核不称职的一律解聘。有惩也有奖,峨眉山市从每村(社区)10万元村级工作经费中拿出2万元,作为村组干部考核奖励经费,拉开“干与不干”“干好干坏”的差距。“"堡垒提升工程"增强了基层党组织的执行效能,增强了村组干部队伍的战斗力。”峨眉山市符溪镇党委书记刘永利说。
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